Mijn diensten zijn exclusief voor werknemers informeel fulltime of part-time dienstverband, dus ook voor freelancers die deels in loondienst werken. Ik help hen navigeren in post-conflict scenario’s en focus op carrière- en onderwijsmogelijkheden na ontslag.

Mijn diensten zijn exclusief voor werknemers informeel fulltime of part-time dienstverband, dus ook voor freelancers die deels in loondienst werken. Ik help hen navigeren in post-conflict scenario’s en focus op carrière- en onderwijsmogelijkheden na ontslag.

Nee je hoeft niets voor te bereiden. Wel is het fijn als je je verhaal helder voor ogen hebt, zodat we snel tot de essentie van jouw situatie kunnen komen.

Tot nu toe zijn de meeste van mijn cliënten vrouwen geweest, hoewel het te vroeg is om definitieve conclusies te trekken over patronen in mijn cliëntenbestand.

Voor werkgevers: streef goed werkgeverschap na en respecteer uw werknemers.

Voor werknemers: zoek vroegtijdig hulp in conflictsituaties, als je het gevoel hebt dat er iets niet klopt, dan is dit vaak zo. Laat je niet wegzetten als boos of lastig. Ga geen gesprekken aan in je eentje tegenover meerdere personen als je je hier niet prettig bij voelt. Laat je dan door iemand (desnoods iemand van binnen de organisatie) bijstaan. Vraag om een gespreksverslag en als je het niet eens bent met de inhoud, reageer hier op, maar eigenlijk het belangrijkste, zoek gelijk goede hulp.

k zie in één oogopslag of iets wel of niet klopt of door de beugel kan. Werkgevers weten dat je afhankelijk van ze bent, maar zaken als het stopzetten van je loon mogen echt niet zomaar worden toegepast. Ik adviseer werkgevers om open communicatie te onderhouden en werknemers volgens de regels en respectvol te behandelen.

Mijn persoonlijke ervaring met slechte behandeling op de werkplek heeft mijn carrièrepad aanzienlijk beïnvloed. Ik hoop dat mijn werk werkgevers meer bewust maakt van de impact van hun acties op werknemers. Ik kan er gewoon erg slecht tegen als mensen niet op de juiste manier worden behandeld.

Een belangrijk thema is het helpen van individuen om voor zichzelf op te komen op de werkplek. In het begin van mijn carrière stond ik midden in een grot conflict en ik heb mij toen voorgenomen om dit nooit meer te laten gebeuren, waarvan akte.

Wat ik ook merk is dat als er helaas nog vaak situaties voorkomen waarin 5 mijn legitimiteit hardop wordt betwijfeld. Ik ga altijd voor het maximale resultaat voor mijn cliënten en neem alleen zaken aan waarin ik echt geloof. In 99% van de gevallen blijkt dat ook terecht. Dat geeft regelmatig wrijving bij de werkgever en wordt gereflecteerd in hun benadering richting zowel mijn cliënten als richting mij. Als ik opkom voor de rechten van mijn cliënten wordt dit nog vaak bestempeld als boos of agressief.

Ook moet ik nog (te) vaak respect afdwingen door mijn werk voor zich te laten spreken. Hoe vaak ik vragen als ‘ben je een advocaat dan’ of ‘ben je familie’ op me afgevuurd krijg. Dit zou – in deze tijd – niet meer moeten. Het is overduidelijk dat mijn missie echt nodig is, en dat geeft me een warm gevoel.

In bijna alle gevallen is het jouw werkgever die kosten draagt voor conflictbemiddeling. Vraag hier gerust meer over tijdens onze call. Let op, onze diensten zijn niet bedoeld als mediation, maar als persoonlijke ondersteuning.

geleerd_advies Een van de meest gestelde vragen is denk ik wel deze. Laat me alvast beginnen met voorop te stellen dat deze post niet bedoeld is om advocaten in een slecht daglicht te stellen. Zij zijn absoluut nodig en wanneer dit zo is, werk ik ook met advocaten samen. Een advocaat is alleen niet altijd nodig, sterker nog, de meeste werkgevers willen liever niet naar de rechter. Gesprekken voeren en onderhandelen is vaak ook veel sneller gedaan dan een eindeloze rechtszaak. Ik heb jarenlange eerstelijns ervaring bij werkgevers en weet daarom ook precies wat er speelt en wat de belangen zijn, maar ook hoeveel stress het kan opleveren en wat het met jou doet. Ik kan met jou meedenken in jouw belang en sta je bij totdat jij het gevoel hebt dat ik je los kan laten. Twijfel daarom niet en neem contact met me op via de link in de bio!